+359 2 963 43 23
Следвайте ни
8 ПРИМЕРА ЗА ДАВАНЕ НА ПОЛОЖИТЕЛНА ОБРАТНА ВРЪЗКА

8 ПРИМЕРА ЗА ДАВАНЕ НА ПОЛОЖИТЕЛНА ОБРАТНА ВРЪЗКА

Повечето мениджъри смятат, че даването на положителна обратна връзка на служителите е нещо просто. Обаче да кажеш „чудесно свършена работа“ не е достатъчно, ако искаш да дадеш смислена и продуктивна обратна връзка – такава, която наистина ще засили положителното поведение на вашите служители. Защо е

Read more…